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2022年工地欠薪找哪个部门最快?工地欠薪不给怎么办?

来源:头条新闻 大律师网 时间:2021-11-19 浏览:120
导读:近年来拖欠农民工工资的时间也是越来越少了,但是还是没有消失的迹象,还是有很多黑心工地拖欠农民工的工资。那么2022年工地欠薪找哪个部门最快?工地欠薪不给怎么办?工地欠薪怎么曝光?接下来就让大律师网的小编来带你们了解一下吧。

  2022年工地欠薪找哪个部门最快?

2022年工地欠薪找哪个部门最快?工地欠薪不给怎么办?

  工地欠薪的话可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

  法律依据

  《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔甫揣颠废郯肚奠莎订极偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

  《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

  工地欠薪不给怎么办?

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  工地欠薪就是不给的话可以到劳动保障行政部门去举报,也可以直接去申请劳动仲裁

  《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

  《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

  工地欠薪怎么曝光?

2022年工地欠薪找哪个部门最快?工地欠薪不给怎么办?

  可以去当地媒体举报拖欠工资公司,将其曝光,也可以去劳动局去举报工地拖欠工资或者直接申请劳动仲裁来维权。

  1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;

  2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

  3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  综上所述,如果遭遇欠薪事件的话一定要合理合法的进行维权来讨回自己的工资,千万不要采取过激的手段,否则可能会讨要不到工资。如果要是还有什么需要法律援助的地方的话即可向我们大律师网的律师来提出问题我们一定会第一时间解答。

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